Виды трудовых споров
Юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге от Юридической компании РОССКОН (ЮК РСК) поможет:
- Взыскать невыплаченную заработную плату и другие долги по выплатам, обязательным по закону и трудовому договору.
- Оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности.
- Оспорить взыскание материального ущерба, требуемого с работника.
- Добиться восстановления на работе при незаконном увольнении или сокращении.
- Провести переговоры с работодателем по урегулированию возникшего трудового спора.
- Подготовить и подать жалобу в инспекцию по труду.
- Добиться привлечения работодателя к ответственности за нарушение положений трудового законодательства, в том числе ТК РФ.
Не стоит бояться отстаивать свои права, опасаясь, что после такой защиты вам будут закрыты дальнейшие пути для трудоустройства. Если работодатель опасается брать знающего свои права сотрудника, однажды отстоявшего их – он изначально имеет нечистые помыслы и такую компанию стоит обходить стороной.
Тем же, кто стал жертвой произвола или незаконного давления работодателей следует немедленно обратиться за консультацией к трудовому юристу. Вам будут оказаны юридические услуги, которые помогут восстановить нарушенные трудовые права.
Какие бывают нарушения трудового законодательства
Наиболее часто работодателями нарушаются фундаментальные основы трудового права, гарантированные работникам. Юристы РСК чаще всего защищают интересы работников по следующим направлениям:
- Незаконные увольнения и сокращения с нарушением трудового законодательства.
- Невыплата заработной платы, незаконное уменьшение оплаты труда, требование о возврате выплаченной зарплаты.
- Коллективные трудовые споры по вопросам режима труда и отдыха.
- Незаконное привлечение к дисциплинарной или материальной ответственности.
- Случаи иного нарушения трудовых прав, включая угрозы, давление и понуждение к труду со стороны работодателя.
При обращении за комплексной помощью юрист по трудовым вопросам примет все возможные меры как для досудебного, так и для судебного урегулирования спора. Многие вопросы удается решить не только через суд. Работодатели после общения с юристом соглашаются на условия работника.
Консультация юристов РСК по трудовым спорам
Мы беремся за дела любой сложности, успешно завершая большинство трудовых споров в интересах клиентов. Защита от опытного юриста уравнивает работника в возможностях с работодателем, а иногда еще и ставит в более выгодное положение.
Стартовой точки начала любой помощи является консультация юриста по трудовым вопросам, в ходе которой мы:
- Определим, является вопрос или спор работника юридическим.
- Нарушено ли право работника.
- Есть ли возможность досудебного урегулирования трудового вопроса или спора с работодателем.
- Какие юридические услуги могут потребоваться клиенту.